个人信念与团队精神
——记“零度基地”拓展训练有感
一个人的生命有多长，不在于他过了多少个春秋，活了多少个岁月，而在于有多少春秋岁月留在了他的心中，生命也正是由那些感人难忘的点滴瞬间串连而成。衷心感谢这次室外拓展的训练给我带来认识自我的机会，感谢拓展期间的各位战友给我带来那么多永记我心的瞬间，在我生命里留下了浓重的一笔。
当接到拓展通知的那刻，我心里就犯嘀咕：惨了，周末自由时间又被剥夺了，跟队友约好一起打篮球的计划泡汤了。后来听说拓展费用还不低，更是气不打一处来：又是一桩花钱受罪的活，还不如花这钱去旅游玩个三四天。因为在我看来，拓展无非就是军训，而军训又是“苦和累”的代名词，想起高中和大学的军训情景都有点后怕。但是仅仅两天一夜的拓展训练之后，我便为我当初的这种想法感到分外脸红。可以说这次拓展是军训而非军训，它只是在一个军事化管理的背景之下，通过各种各样的任务和挑战，既培养了一个职业者的管理技能，又唤回已经失存于大家心中的那份感恩之情，其中道理使我受益匪浅。
比如，七巧板拼图游戏，告诉我两个道理：一是在一个既有共同总目标又有各自不同小目标的多个团队里，在大家陷于沟通混乱的情况下，必须要组织一支具有号召力影响力的领导小组，统一协调各个团队的任务分配和沟通；二是一个无论多么优秀的领导团队，如果属下各个小团队“各自为营”、“各扫自家门前雪”，没有积极地配合，那么也完成不了共同的目标。
再比如，最后成功挑战“毕业墙”的任务，更让人为之振奋与自豪。第一，一座看似不可逾越的5米高墙，即使是2.26米的姚明，单枪匹马也翻越不了。可是我们32个战友，有的弯腰弓背作“主梯”，有的屈膝拱手作“副梯”，有的俯身拉手作“吊绳“，就这样在他们无私奉献的精神下，我们每一个战友都成功翻越了这座“毕业墙”。12分钟！翻越时长比我们队长最初预计的2个小时少了整整10倍！！这时让我想起了一句话，“聚泥沙而成泰山，聚小溪而成江河”，不得不让人感慨团队力量的伟大！！的确，在你没有尝试之前，你就没有资格说自己不行。最大的失败其实不是失败本身，而是你在尝试之前就瞻前顾后、畏首畏尾、轻言放弃。第二，我们每位战友都不能忘记，我们是向下踩在别人的膝盖、肩膀，向上拉着别人的手抵达成功之巅的，而且在脚下还有其他战友伸出自己的双手在时时刻刻保护着我们的安全，让我们翻越无后顾之忧，我们必须感恩他们，给他们一个拥抱，说声谢谢。所以当一个人在职场官场向上爬的时候，请对你身边的人好一点，因为如果你落下来的时候，你还会遇见他们。
这两天的拓展，最让我刻骨铭心的是“翻纸牌”终极任务挑战。我们小队在这次挑战中，三次有两次垫底，最终我们的队名被撤销、队旗被上缴、团队被解散。从这次任务失败中，我反省了许多，结合自己的实际工作认识到了自己在工作方面存在的一些不足：
第一，应变能力欠缺。第一轮任务我们拿了第一，可是后面两轮任务我们都是垫底，输掉了比赛。反差如此之大的一个原因就是第一轮教官是事先告知了纸牌的排列顺序和翻牌顺序，我们根据这种情况制定了卓尔有效的战术方针，拿下了第一。第二轮开始，纸牌的排列顺序和翻牌顺序打乱，我们的既定战术不起作用了，却又不能尽快制定新的战术，因而导致任务失败。其实在生活和工作中，没有那么多时间让我们作充分的准备，当有些突发状况不期而至的时候，当用旧有规律无法解决新问题的时候，我们必须有足够的智慧、足够地果断去重新认识和把握新的规律，尽快地制定出解决新问题的新方案。
第二，沟通能力不足。正因为欠缺应变能力，导致我们团队在面对新问题进行沟通的时候，出现了很多问题。因为大家在没有任何标准去遵循的时候，必须去重新构建一套自己的表达体系，那么11个人就有11个表达体系，彼此沟通的时候理解就会有出入。教官说过，沟通最重要的不在于你表达了什么，而在于对方是否明确地理解你表达了什么。团队内的成员尚且沟通会出现问题，更何况我们外贸业务员。我们与国外客户沟通，存在着语言差异、文化差异和国家政策差异，这就对我们与客户的沟通提出了更大的挑战。这是我在以后的外贸工作中必须加以改善的地方。
最后，关于责任承担。由于我们队任务挑战失败，我们的队名被撤销、队旗被上缴、团队被解散，队长被惩罚180个俯卧撑。当我们队员眼看着队长趴在地上坚持不住，瘫倒在地上的时候，当耳边循环地响着《再见，警察》和《Dying in the sun》这两首悲伤曲子时，在这种让人几乎窒息的氛围下，我的心仿佛有针刺般痛苦。我心里无数次地喊着“教官，我愿意替代队长做俯卧撑”，但是一直不敢说出口。等待、等待，我在等待我们队伍中有人先挺身而出站出来。可是让我万万没料到的是两个身体单薄的女生先站了出来，陪着队长一起做。那一刻，我感觉自己脖子发热，羞愧万分，恨不得在地上找个窟窿钻进去以躲避众人嘲笑的眼神。我们整个团队的失误，我们每个队员都有不可推卸的责任，但这些责任现在却让我们无辜的队长一个人去背负。我实在看不下去体力不支的队长趴在地上挣扎，也心疼那两个瘦小女生的单薄身子，我也毅然向前一步，放下所有的面子，俯下身子，跟着队长一起承担责任，一起完成那最后的俯卧撑。虽然感觉累，但是我能为自己的失败、为团队的失败去承担自己的那份责任，我感觉很光荣骄傲，至少我没有选择去躲避，而是坚强地把那份责任扛了起来。当我们队的每一位队友陆陆续续趴下来一起承担属于自己的那份责任的时候，作为胜利者的另外两支队伍，此时此刻作为两天一起特训的战友，一起欢笑一起哭的朋友，他们都选择放下胜利后的喜悦，忘却胜王败寇的竞争法则，一同陪伴我们，走完那条“惩罚”之路。那一刻，无比让人动容，让人振奋；那一刻团队迸发出来的凝聚力，让我感觉到足以撼山填海！手拉手、肩并肩，战友们用真诚的拥抱回报这一路以来的彼此支持与信任，耳边响起的《朋友》，让我再也抑制不住自己的情感，眼泪夺眶而出。即使我们在KTV点唱一百遍一千遍《朋友》，也唱不出此时的情感，体会不到“朋友“的应有之义。
拓展训练结束后，教官给我们每个人配了一条手腕带，上面写着“我是一切问题的根源”，让人时刻谨记自己才是自己最大的敌人，如果自己不言放弃，朝着自己心中梦想奋发向上，那么所有人都会为自己让路，没有任何人能阻挡得了自己，打败自己。另外，教官说当你感到心情低落、郁闷、烦恼的时候，把腕带带在右手；当你感到高兴、开心、喜悦的时候，把腕带带在左手。其实，生活中的喜怒哀乐并不像“是左是右”那么简单，但是我们作为自己的主宰，我们可以主动选择把腕带带在左手还是右手。我们不能改变外部环境的时候，那么就改变我们自己，改变我们面对环境时的心情。亲爱的战友们，我坚信自己可以做到，你们呢？切勿忘记我们这两天的欢笑与泪水，让它们变成我们人生中重要的财富，共同加油！
——外贸部罗志坚（眼镜蛇）
拓展训练感想
本次拓展训练，真是受益匪浅，训练期间的每一个项目，都是在用最简单的方式印证日常我们耳熟能详却并未深刻体会的大道理，我们每个人都是一个个体，都有着独立的思想，但是毕竟一个人总是势单力薄，当我们合理的用一种最有效的方式把所有力量进行一个整合，那么最终爆发出的集体能量是超强的，如同一根筷子和一把筷子的故事。
面对那堵高4.8米的光滑墙面，起初，每个人心里都有些许担忧，害怕，甚至退缩，当我们决定硬着头皮往前冲时，才发现原来也没有想象中的那么困难，所以，任何一件事情，当我们还没有全力以赴去做的时候，我们没有资格去怀疑自己设定的目标能否达成。每个人，唯一需要战胜的对手只有我们自己。
我们每个人从小到大，处处受到亲人，朋友的关心呵护，他们总是担心我们受到伤害，哪怕是已经成家立业了，依旧是父母心中的牵挂，当我们能够自己独自在外闯荡时，终于深刻的体会到了生活的不容易，我们为了生活而拼搏，忙碌着，不经意间却忘记了那些一直默默关心和支持我们的亲人朋友，我们是不是该放慢脚步去做适当的停留，思考，去感恩呢？很多时候，感恩并不代表刻意的去用物质回馈，而是努力的去传达自己的心意，一句关心，问候，一个简单的拥抱都可以，有的人，待你想去回报他们的恩情时，你才发现，its too late! 感谢所有在我人生的成长中伴随我的人！
每个公司代表着一个大家庭，公司的各个部门就代表着家庭成员，各个成员之间必须齐心协力，互相帮助，我们的家庭才会越来越美好，就如同我们公司一样，从业务员，报价员，跟单员，一直到生产车间，任何一个环节都不能出问题，我们的最终目标都是一致的，那就是推动着公司努力前进。大家在日常的合作当中，地位平等，以诚待人，要懂得换位思考，尽可能的去体谅别人，出了问题时，先寻找自己的原因，而不是去推卸责任，只有这样，我们个人和公司的发展才能步入正轨，才能交出一份让人满意的答卷，永远记住一句话：我是一切问题的根源！
作为一个小集体，领导要懂得鼓舞士气，如何去根据成员各自的特点来下放权力从而达到最佳效率是每个领导都要思考的问题，很多时候，在处理一个项目之前，我们会选择开会讨论执行方案，正所谓人多力量大，每个人都可以提出自己的见解，最后由决策者综合各方意见，总结最终方案，最忌讳的事情就是直到开始执行任务时，众人的方法依旧没有统一，那时，等待我们的就只有失败。因此，讨论可以民主，决议必须独裁。只有这样，我们才能够形成统一的步伐，朝着目标加速前进！
——外贸部武瑞鑫（武大郎）
拓展有感
2天一夜，此次拓展获益良多，以下我想分享的分为3个部分。
第一部分：毕业墙，让我深深地体验到了这句话的含义“你没有认真地去尝试努力过，就没有权利说不行”说句实话，面对那座4.8米高的墙，那时侯我根本就不相信所有人都能通过这次考验，但是结果怎样呢？我们居然全数通过了，而且30多个人，仅仅花了10几分钟。这着实给我内心带来了不小的冲击。教科书上的理论大道理大家都会说，你以为你懂了，其实不然。而这次是我们大家切切实实经历了这个过程，体验到了大家众志成城，团结一致，前赴后继的为了共同的目标去拼搏的这种铁一般的精神！
由此，我们必须联想到自身，当你的领导，你的顶头上司在给你下达目标任务的时候，咱们应该做什么？在内心抱怨这个任务的不可能实现，抱怨公司给的帮助资源太少，抱怨你的领导站着说话不腰疼，咱们大家千万不能有这种消极的想法，一旦出现，您老人家的任务还没开始呢，就已经阵亡了！
所以大家跟我说一遍“假如你没有认真的去尝试努力过，就没有权利说你不行！
第二部分我想分享的部分是：翻牌，我们所在的这支铁狼队，为何能从第三名到第二名，到最后夺冠！我们靠的是什么？是方法比其他队的好？还是运气好？还是其他什么？
当然，团队的沟通能力，及时应变能力等这些固然重要，但是鄙人觉得我们之所以能获胜的一个最重要要素是《绝对服从》。一个队伍假如有10个人，那么就可能有10种想法，要是每个队员都觉得自己的想法才是最好的，都想按着自己的路子来，那么在时间如此紧迫的环境中，这样的队伍必然是以失败者的身份出现在大家面前，哪怕你们当中真的有所谓的最佳良策！
所以从这个活动中，我想跟大家分享的是： 既然你选择了格盟泰，选择了这个部门，选择你这个团队，你就要毫无保留去选择信任你的领导，你的顶头上司。 员工要是没有了“绝对服从”这个觉悟，何以谈及“统一执行”！
第三部分，俯卧撑。 当我看到队长们因为所属队伍成绩不好，被罚做俯卧撑，瘫倒在地上，当我看到破鞋队长因为成绩不好，被撅旗，向他的每个队友弯腰鞠躬说对不起的时候，我的眼泪不自觉的流下来了，这不是同情的眼泪，而是我觉得，作为一个队员，队中一份子，队伍任务失败了，全都是领导者的错误吗？作为团队中的一员，我们也要向领导一样，站出来用于去承担我们自己的错误，勇于从自身找问题，发现问题，然后解决问题。
联系到现实生活中，有多少人觉得，天塌下来有上面的人顶着，有领导顶着，要死也是他们先死，当然这是作为领导者必须有的气魄和胸怀。但是作为员工的你，如果想在今后的日子里有真正意义上的成长，首先必须学会的是从自己身上找问题，咱们多点行动，少点抱怨，我们公司明天会更好，我们大家的明天一定会更好！
最后感谢公司，感谢牙签为我们带来了这次拓展活动的机会，绝对是终身受益！
接下来，我想说的最后一句话是，也是我们教官常说的一句话“没有不对，只有不同”。
——外贸部邱立群（小绵羊）
拓展感言
二天的时间并不长但对我来说是我重新学会生活的第一步。 也谢谢我们的上级让我们能有机会去成长。
我们做着看似很简单的小游戏给我们每个人的启发却是很强大。
（一）教官面向我们说你们用手指摆出一个人字给我看。
结果百分之90的人摆了个给自已看的人字。
这是一个很好的例子，做任何事要用心去听去思考别人所说的话去理解他想要你表达的是什么？在生活中，工作中，我们更多的是学会去倾听每个人心里面的想法而不是一味的执于自已的想法去做事。学会换位思考你在不同的角度看到的又是很多的不同点。
（二）想一下你们在五秒内可以拍五次掌的举手。第一次我没举觉得我最多就拍4次吧。第二次同样是五秒内教官让我们拍着数，我居然拍了30个。其它很多时候我们没有去尝试怎知自已不行呢，只有敢于尝试你会发现自已比想像中更优秀。
（三）晚饭过后，我们来到训练场地，听着舒心的音乐随着教官的话题所有人围成一个圈，找你最信任的伙伴面对面而坐，一方是挑战者另一方是支持者。播放着一首感恩的心当我戴着眼罩的时候当我的支持者用他的眼睛他的心带着我迈向黑暗的路，一路大坡小坡，一路跌跌撞撞是他们用着大大的手掌一路不抛弃让我回到目的的。学会要有一颗感恩的心感谢身边的所有人。谢谢那么一双手为我赶走所有的恐惧 。 太多的点点滴滴让我无比感动、让我无比难忘，我想说：谢谢你，我的同伴。
（四）面对着4.8米高的毕业墙，整个团队33个人，当教官说你们没有任何工具可以帮助你们越过去，唯一能行的就只有叠人字梯。我们每个人以全力以赴的姿态，以分工合作，以配合在最短的时间内完成了这面墙，用时比教官给我们预定的时间还要快。试想，如果没有教官对我们每一个动作严格要求，如果没有全体队员的团结协作，我们又怎么会有如此出色的表现呢。还有当人墙的几个帅哥当我们一个一个上去的时候踩着他们的大腿他们的肩是他们秉着对我们每一个队员不抛弃不放弃的信念，用着战胜一切的信心让我们越过了那面墙。也让我知道团结的力量大，个人的力量无法与集体力量匹敌。
这次拓展，它是一次被磨炼的过程、是一个永远值得回忆的经历、是一次自我能力的提升、更是一堂生动的课程。它告诉了我们信任、拼搏、团结、感恩、不轻言放弃的深层含义。它象一面镜子，折射出自己的不足，也象胶水将我们每个人牢牢的粘在一起，组成一个团队，它更象磨合剂，让我们之间配合无隙，默契无比。人生没有挫折没有困难就不会坚强，我们接受苦的洗涤，阳光的洗礼，勇敢迈向社会，走向需要我们的地方。
——行政部王东萍（茄子）
